Encourager les gendarmes volontaires

La convention signée pour trois ans avec le colonel commandant du groupement de gendarmerie de l’Eure prévoit ainsi d’honorer le comportement d’un ou plusieurs gendarmes volontaires par la remise d’un diplôme de la SMLH, accompagné d’une médaille d’honneur : « cette récompense est un encouragement à l’effort pour des jeunes particulièrement méritants, qui préparent le concours de sous-officier alors qu’ils n’ont pas le baccalauréat », précise Emmanuel Gros, colonel de la compagnie de gendarmerie d’Évreux. « Dans cette perspective, le partenariat avec la SMLH a beaucoup de sens, en ce qu’il contribue à motiver ces jeunes à emprunter un escalier social qui peut, à force de travail et de volonté, les mener loin dans la gendarmerie, confirmant une vocation naissante au service de la santé, de la sécurité et du bien-être des populations. » Ces jeunes gendarmes adjoints, deux ou trois par an issus de différentes brigades, sont ainsi solennellement récompensés par ce prix, le jour de la Sainte-Geneviève, en présence des autorités et de leurs familles.

Valoriser l’exemplarité chez les jeunes policiers

Côté police, une convention du même type a été signée en 2022 avec la direction départementale de la sécurité publique (DDSP) de l’Eure. Plusieurs fonctionnaires de police sont ainsi récompensés à la Saint-Martin (saint patron des policiers), dans les domaines de « l’engagement auprès des populations et des missions de la police nationale, de l’exemplarité du comportement dans le cadre du service, de la disponibilité et de l’efficience dans l’action de tous les jours et de l’esprit d’innovation.» Pour Olivier Beauchamp, commissaire divisionnaire et directeur départemental de la sécurité publique, « la convention permet de mettre en valeur les plus méritants parmi nos jeunes fonctionnaires. À côté d’autres récompenses décernées par le ministre, la remise de la médaille et le diplôme de la SMLH qui honorent deux ou trois jeunes collègues est très appréciée. » De plus en plus sollicités sur les actes du quotidien, en particulier pour intervenir suite à des violences intra-familiales, cette distinction constitue une reconnaissance importante pour eux. « C’est un type de violence « à bas-bruit » qui demande beaucoup de discernement et de fermeté, un type d’intervention où s’expriment toutes les qualités d’un fonctionnaire de police », observe le DDSP.

Soutenir les jeunes sapeurs-pompiers volontaires

Les jeunes sapeurs-pompiers volontaires les plus méritants bénéficient du même dispositif de valorisation. La convention signée en 2020 avec le service départemental d’incendie et de secours de l’Eure (SDIS 27) récompense leur engagement, leur comportement exemplaire, leur disponibilité et leur capacité à innover. Emmanuel Ducouret, colonel, directeur du SDIS 27, et son adjoint, le colonel Pierre Machillot, se félicitent de ce partenariat : «il nous permet de récompenser à la Sainte-Barbe l’engagement citoyen de nos jeunes sapeurs-pompiers méritants, tout en leur faisant mieux connaître les valeurs de la République portées par la SMLH. Plus de 350 jeunes de 11 à 17 ans fréquentent chaque année nos sessions de formation aux gestes de premiers secours et plus de 1 500 lors des événements sportifs que nous organisons. Ce que nous constatons chez ces jeunes, c’est un intérêt renouvelé pour les valeurs qui constituent notre pacte républicain. La présence à nos côtés de membres de la SMLH contribue à favoriser l’acculturation de ces jeunes à ces valeurs par le témoignage et l’exemple de leurs parcours de vie».